中国人一般都很推崇“治大国如烹小鲜”的智慧，所以这种治国理念，在古人眼里只是大与小的简单关系。而“以大事小”和“以小事大”的关系，也适用于现代社会的人际交往。
人与人相处应该注意一点：居于上位的人，要体恤他人；处于下位的人，应该多体会上司的意图，尽量把事情办好。有位上师对此有一个非常精辟的说法，叫作“高处不傲慢，低处不怨尤”。意思是说，在上位的人，要谦虚宽和，切不可仗势欺人。要知道，人的一生不可能永远风光无限，繁华过后总会凋零。所以，在高位的时候，我们不能傲慢，而应该更加谦卑，以恭敬之心对待每一个人。
古代曾有一位将军，在撤退的时候始终走在队伍的后面。回到营地后大家都称赞他勇敢，他却说：“非勇也，马不进也。”他没有承认自己的勇敢，只是把自己的断后行为归结为马走得太慢。遇到这样的领导，人们是觉得他怯懦还是会更加钦佩他呢？当然是更加钦佩他了。这就是孟子所说的“以大事小”，也是所谓的高处不傲慢。
在现代社会，这一点尤为重要。如果你是一个上级，下属犯了错误，你可以指出来。但是，以什么态度来说，以什么方式来批评，是需要掌握火候和力度的。如果你是本着让下属成长、进步的心态来说，就一定会从下属的角度考虑他的能力、水平和付出，即使有不尽如人意的地方，你也能柔语相告。相反，如果你横加指责、毫不顾及他的情面，忽视他付出的努力，那么你说话的时候一定带有鄙夷与傲慢。这样无形中就在你们之间竖起了一道障碍，日积月累就会伤害彼此的感情。