这个人自己工作没有条理,更不知如何恰到好处地进行人员管理,他只知一味督促职工。但他只是催促职工做得快些,却谈不上有条理。因此,公司职员们的工作也都混乱不堪、毫无次序。职员们做起事来,也很随意,有人在旁催促便好像很认真地做,没有人在旁催促便敷衍了事。
其实,做事有方法、有秩序的人时间也一定很充足,他的事业也必能依照预定的计划去进行。
今日之世界是思想家、策划家的世界。唯有那些办事有次序、有条理的人,才会成功。而那种头脑混乱,做事没有次序、没有条理的人,这世上绝没有他成功的机会。
将自信注入工作
◇自信心对于一个人的成长着相当重要的作用,它可以支持强者闯过难关,帮助弱者赢得成功。在一个人的整个职业生涯中,要对工作充满信心,保持热情与精力,这样才能有所成就。
一名企业家曾说过:“对任何一个公司而言,若要生存并获得成功的自豪感,必须有一套健全的原则,可供全体员工遵循,但最重要的是,大家要对此原则充满自信。”