一个优秀的执行者面对工作时，不会首先想到这是公司的事，不会首先考虑自己在其中的利益，而是时刻都会考虑：我如何才能做得更好？如何使用最小的投入去产生最大的利益。当你有了这样一种主动的心态，才真正体现了你的主人翁精神，没有事会做不好，机会和成功也自然会青睐你了。
§站在老板的角度思考问题
我在某论坛上看过一篇文章，与其说是文章，不如说是某员工对老板的“血泪控诉书”。文章的大概意思就是他辞职了，而辞职的原因正是忍受不了公司那些无理的规章制度，老板的百般刁难。这个员工觉得自己心有不甘，便跑上论坛将公司不合理的地方和自己这些年所受的委屈大肆批判了一通以示发泄。
但更值得让人关注的是，帖子贴出时间不长，回帖的络绎不绝。不少职场人像是找到了知音，纷纷跟帖诉说自己老板的不是。甚至有人出谋划策，要求发帖人回去讨个公道，不能白白便宜了这老板，即使是走人，也得让老板付出点代价，知道点厉害。
2011年据某机构调查数据显示，近74%上班族对任职的企业感到不幸福，而不幸福的主要原因有60%是“不认同老板的作风”。特别是在一些私营企业，家族式的作风让员工感到很不公平，老板“一言堂”的情况严重，权力过于集中，要求多过分享。