1.核心价值观体现凝聚力
企业价值观提供了衡量凝聚力的尺度,这种共同的规则体系和评判准则决定了企业全体人员共同的行为取向。没有共同价值观的企业必定是松散而没有竞争力的,如同大海中失去航向的船只。企业价值观中包含的价值理想,这种永恒的追求信念赋予企业员工以神圣感和使命感,并鼓舞企业员工为崇高的信念而奋斗。
企业价值观最大的作用便是强调企业目标和企业每个成员目标的一致性,强调群体成员的信念,价值观的趋同,强调企业成员之间的吸引力和企业对成员的向心力。
企业价值观是一个方向盘,企业提倡什么崇尚什么,员工就追寻什么。
一种价值观可以长期引导员工为实现企业目标而自觉努力,使之向着企业有利的方向进行。此外,企业还可以直接引导员工的性格、心理和行为,通过整体的价值认同来引导员工,为企业发展而努力。
以种种微妙的方式来沟通人们的思想感情,融合人们的理想、信念、作风,培养和激发人们的群体意识。在特定的信念氛围之下,员工们通过自己的切身感受,产生出对本职工作的自豪感和使命感以及对本企业的认同感和归属感,使员工把自己的思想、感情、行为与整个企业联系起来,从而使企业产生一种强大的凝聚力,发挥出巨大的整体效应。