2000年初，网易北京公司从最初的两个人发展到160人，这时候的丁磊感觉自己在管理方面越发吃力，他知道自己的特长是技术，而弱项就是管理。为了不让自己的管理短板阻碍公司的快速发展，他产生了效仿比尔·盖茨让出CEO的想法。丁磊坦言自己当时只有26岁，没有成熟的管理经验，但是他认为有钱就不怕招不到合适的人。经过一番努力之后，一批留学英美、在外资公司有过多年工作经验的新人进入了网易的管理层。像毕业于美国宾州大学的首席执行官黎景辉，在英国斯特拉斯克莱德大学获得工商管理硕士学位的市场副总裁林曼丽，在美国亚利桑那大学获得计算机信息科学硕士学位的网易首席财务总监何海文，在美国亚利桑那大学获得工业管理硕士学位的网易高级副总裁兼企业发展总监关国光，在美国运通公司工作多年获得台湾淡江大学工商管理硕士学位的首席营运官陈素贞。一幅美妙绮丽的图景向他们缓缓展现。
丁磊用模仿制造了一个个神奇，同样属于IT界翘楚人物的陈天桥也是如此。
2002年第一季度以后，盛大用户数再度膨胀，除了《传奇》在国内网游排名第一外，盛大新上线的《疯狂坦克》也广受市场好评，但这也带来了一些不可避免的麻烦，各地的网友用户大增，用户电话打不进来，游戏管理员的质量还有待提高，还有不少用户丢失了游戏密码，心急如焚，上门来请求帮助。身为CEO，每天要处理这种琐碎的问题让陈天桥感到心力交瘁。他常常在深更半夜被吵醒，而且听到的都是坏消息，比如哪里的服务器又瘫痪了、哪里又出现严重的私服外挂，等等。一直到了最近两年，他才勉强可以享受到安稳的睡眠。