当然,揭露“贞观之治”的阶级实质,也不能得出否定“贞观之治”的结论。不能判断一下封建统治者及其政策的阶级性就算了事,还必须研究它在历史上所起的作用,是属于进步的还是反动的。这里,区别的标志在于:它对社会生产力的发展起着如何的影响。隋炀帝的倒行逆施,引起了社会的大动乱,造成了生产力的大破坏。而唐太宗的抚民以静,医治了社会的创伤,带来了经济的复苏,无疑地具有进步作用。
第六章 用人之道 舍短取长
所谓“贞观之治”,从某种意义上说,也就是任贤致治。贞观能臣为“贞观之治”贡献了自己的聪明才智,其中唐太宗的卓越人才观与用人政策起了重大的作用。
人才能否得以施展才能,关键在于选用者的识拔能力,世称唐太宗明于知人,善于用人,征诸史实,殆非虚语。贞观晚年,他总结了自己的用人经验,指出:用人之道,尤为未易。己之所谓贤,未必尽善:众之所谓毁,未必全恶。知能不举,则为失材;知恶不黜,则为祸始。又人才有长短,不必兼通。是以公绰优于大国之老,子产善为小邦之相。绛侯木讷卒安刘氏之宗,啬夫利口不任上林之令。舍短取长,然后为美。