当然，揭露“贞观之治”的阶级实质，也不能得出否定“贞观之治”的结论。不能判断一下封建统治者及其政策的阶级性就算了事，还必须研究它在历史上所起的作用，是属于进步的还是反动的。这里，区别的标志在于：它对社会生产力的发展起着如何的影响。隋炀帝的倒行逆施，引起了社会的大动乱，造成了生产力的大破坏。而唐太宗的抚民以静，医治了社会的创伤，带来了经济的复苏，无疑地具有进步作用。
第六章 用人之道 舍短取长
所谓“贞观之治”,从某种意义上说，也就是任贤致治。贞观能臣为“贞观之治”贡献了自己的聪明才智，其中唐太宗的卓越人才观与用人政策起了重大的作用。
人才能否得以施展才能，关键在于选用者的识拔能力，世称唐太宗明于知人，善于用人，征诸史实，殆非虚语。贞观晚年，他总结了自己的用人经验，指出：用人之道，尤为未易。己之所谓贤，未必尽善：众之所谓毁，未必全恶。知能不举，则为失材；知恶不黜，则为祸始。又人才有长短，不必兼通。是以公绰优于大国之老，子产善为小邦之相。绛侯木讷卒安刘氏之宗，啬夫利口不任上林之令。舍短取长，然后为美。