“这些都是前段时间来报名的人的资料，我筛选了10个，昨天已经都通知了，估计一会他们就应该有来的了。”于林说。
张伟拿过来看了看资料，有男有女，年龄都和自己差不多大，基本都是外地人。
“等他们来了，先在外面等候，然后一个一个进来，你去安排。”张伟对于林说。
想起不久前自己还是被人家面试的对象，如今转眼却开始面试别人。张伟心里不由生出一些感慨。
参加面试的人员陆陆续续开始来了，张伟也就开始面试。
面试的程序很简单，让面试人一个简短自我介绍，然后张伟提几个问题，然后让他回去等电话。
面试人自我介绍的时候是张伟观察其心态和基本素质的时机，回答问题的时候是张伟判断其反应能力和基本业务能力的时机。
看着这些自己的同龄人见到自己时候的毕恭毕敬和拘谨，还有眼里对于得到这份工作的渴望，张伟深有体会，总是和气地告诉他们，自己也是一个刚上岗的打工者，此次是代表总经理对大家进行初试，然后和他们讲明公司的发展前景和方向，还有一个重要的条件，就是要能吃苦。
面试进行得很顺利，一个上午就结束了。
张伟根据自己记录的整体情况，脑子里已经基本圈定了一个5人的复试范围。