我们聊了三四十分钟吧。这时他突然问我：“我能委托一份工作给你吗？”我就问：“什么工作啊？”他说：“实不相瞒，四天前我在纽约搞定了一块3500㎡的房产[3]，我们优衣库正打算进军世界，能不能请你当我们的创意总监呢？”事后我才知道，他并不是为了这件事来找我的，只是想来“见见我”罢了。
而且当时正好是优衣库的转换期。在跟我见面之前，柳井先生刚做回社长，将迅销变为持股公司，正式启动了全球化战略。所以他必须对企业来个大变革，于是就选中了我吧。
听到他的委托，我二话没说，回答“好啊”，还情不自禁地补充了一句：“不是我自夸，不过您选对人了。”
平日里我的上司总是对我千叮咛万嘱咐，不让我“随随便便接活儿”，可当时我完全被柳井正先生迷住了。
在优衣库，佐藤不只是单纯的美术设计师或艺术总监，而是“会参与到深层次的品牌塑造工作的重要伙伴”。
那么柳井正对佐藤有怎样的要求和怎样的期待呢？佐藤又做了些什么呢？
柳井正先生对我有很多要求，他不光让我做某项特定的工作，还会在关键时刻追加要求。