2.人力资本通过劳动生产率提高进而推动经济发展
劳动生产率是反映一国经济增长的重要指标，劳动生产率的提高是推动经济增长方式根本转变的主导因素，是提高资源、资金利用率的先决条件。而在其他条件一定的情况下，人力资本存量与劳动生产率存在正相关关系，即人力资本存量越高，劳动者素质就越高，劳动生产率也就越高。人力资本对劳动生产率的作用是通过劳动者的知识增加和经验积累从而提高劳动者的工作质量和工作效率来实现的。这主要体现在三个方面：一是劳动者素质的提高主要是创新能力的提高，使得劳动者能积极从事发明创造，寻找新思路、新方法，用以解决生产经营中出现的问题和矛盾；寻找更加节约资源、劳动、体力的生产方法，引起物质资本、资金和技术投入使用效率的提高，使投入同样数量的物质资本、资金和技术能够获取更多的产出。二是劳动者素质的提高将引导物质资本、资金和技术投入的增加，促进自然资源的有效利用和深度开发。如有的自然资源在劳动者素质较低时，就不能投入生产过程并发挥其作用，但当劳动者素质提高后则可以成为生产要素用于生产并最终转化为社会财富。三是劳动者结构的改变和素质的普遍或部分的提高将使劳动力使用更加合理、使用率得以提高，即一定数量的劳动力可以从事多种工作，从而在不增加劳动投入和其他生产要素投入的情况下引起产出量的扩张。