（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
第三章　企业内部管理制度的效力
江苏广顺与南京溧水远大公司建设工程施工合同纠纷案 (20)
?【案情简介】
上诉人（原审原告）：江苏广顺建设有限公司，住所地：南京市溧水区永阳镇中山西路23号。
法定代表人：陈小顺，该公司总经理。
委托代理人：王正顺，江苏方胜律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：南京溧水远大服装有限公司，住所地：南京市溧水区经济开发区宝塔路10号。
法定代表人：胡春芳，该公司董事长。
委托代理人：史修胜。
委托代理人：张杰，北京市盈科（南京）律师事务所律师。
原审第三人：郑永宝，个体经营户。
上诉人江苏广顺建设有限公司（以下简称广顺公司）因与被上诉人南京溧水远大服装有限公司（以下简称远大公司）、原审第三人郑永宝建设工程施工合同纠纷一案，不服南京市溧水区人民法院（2013）溧民初字第348号民事判决，向本院提起上诉。法院于2014年9月3日受理本案后，依法组成合议庭于2014年9月28日公开开庭审理了本案。上诉人广顺公司的委托代理人王正顺，被上诉人远大公司的委托代理人史修胜、张杰到庭参加诉讼。原审第三人郑永宝经法院合法传唤，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。